賃金ファイルに給与データを入力する
会社情報や個人情報の登録、手当、控除、勤怠項目や計算の設定を終えた後は、いよいよ給与データの入力となります。
顧問先から給与データを紙媒体で受け取る場合や、CSVのデータ形式によって給与データを取得する場合があると思いますので、今回は「シート入力の方法」と「CSVデータ取込の方法」の双方を動画でご案内させていただきます。
是非、一度、お手すきの時間にご覧いただけますと幸いです。
「CSVデータ取込の方法」によって新規の従業員を登録できる
「CSVデータ取込の方法」でデータを取り込もうとしたときに、まだ個人情報に登録していない従業員の情報が入ってた場合は、この給与データの取込作業と一緒に、この従業員の情報を個人情報に登録することができます。
※この操作は、給与データの取込作業中に行います。
- CSV取り込みをした際に、賃金ファイルの個人情報に登録していない従業員が存在した場合は「データを取り込みデータチェックを行いました。」というフォームの下記リストにチェックが△状態で表示されます。ここで画面上部の「登録」ボタンをクリックします。
- 「新規（未登録）データの登録」というフォームで新規に追加する従業員を選択し、社員情報を入力します。(社員情報の編集は、ツール画面の「社員情報の登録と編集」からも行えます。)入力ができたら「登録」ボタンをクリックします。
- これで賃金ファイルの個人情報に、新規の従業員が登録ができました。ツール画面の「社員情報の登録と編集」から登録されていることをご確認いただけます。
その他賃金ファイルでの「CSVデータ取込の方法」でよくお問合せいただくご質問
- 賃金ファイルに取り込めるデータの形式を知りたい
- 賃金ファイルでCSV取込をする際に最低限必要な項目を教えてください
- 賃金ファイルに給与データ（CSV）を取り込みたいが、社員番号が変更した社員がいる場合
今回のご案内は以上です。
30Days/Day14